Банковская карта «Мир» – современное решение, выпускаемое Сбербанком более года. Наибольшую популярность они приобрели в отделениях Крыма и Севастополя, где Виза и Мастеркард не работают. Чтобы не оставлять граждан без возможности использования пластиковых карт, ряд ведущих организаций РФ нашли решение. Конечно, плюсы и минусы зарплатной карты Мир Сбербанк для бюджетников пока не могут конкурировать по функционалу с имеющимися предложениями, но Министерство Финансов обязало все бюджетные организации перейти на это предложение.

Карта мир сбербанк для бюджетников зарплатная – отличное решение для многих организаций. Такое предложение имеет свои преимущества и недостатки, которые нужно учитывать. Среди положительных сторон можно выделить:

  1. Стабильность – система будет работать постоянно и везде.
  2. Скорость расчета – переводы осуществляются не дольше 24 часов.
  3. Государственная поддержка – обслуживать программу дешевле, чем Визу или Мастеркард.
  4. Надежность – снять деньги с карты сможет только владелец.

Несмотря на наличие преимуществ, зарплатная карта имеет ряд недостатков. Пока использовать ее можно на территории России – за рубежом она не работает. Также на Мир вы не оформите кредит, что является серьезным недостатком для многих держателей. Далеко не все терминалы подходят для работы с этим продуктом, поэтому пользователи должны всегда носить наличные. Заранее взвесьте для себя все плюсы и минусы.

Возможности карты

Зарплатный проект Мир отличается большим выбором различных приложений и дополнений, которые облегчают пользование и распоряжение деньгами. Среди наиболее важных возможностей продукта выделяют:

  • Личный кабине всех владельцев счетов.
  • Специальное мобильное приложение.
  • Возможность оплачивать товары в российских онлайн-магазинах.
  • Возможность создавать автоматические платежи.
  • Наличие раздела «Копилка» – вы можете отправлять на специальный счет деньги, где они будут накапливаться.
  • Бонусная программа «Спасибо» – при расчете картой будут накапливаться баллы, которые можно потратить в магазинах-партнерах.

Обслуживание зарплатной карты Мир обходится в 60 российских рублей в месяц. Благодаря высокому функционалу личного кабинета вы в режиме онлайн сможете узнать об тарифах, доходах и расходах, новых акциях. Платежная система активно развивается, скоро вся Россия перейдет на нее в скором времени.

Зарплатная карта Мир Сбербанк для бюджетников обслуживание

Все бюджетные организации обязаны перевести сотрудников на банковские карты Мир. Это закреплено в новом постановлении. Сделать это можно двумя способами:

  1. Оформить заказ онлайн – достаточно зайти на официальный сайт Сбербанка, ввести персональную информацию вместе с паспортными данными. Система предложит вам, где можно забрать готовый продукт – вы можете выбрать максимально удобное месторасположение.
  2. Посетив отделение банка – вам нужно написать заявление и оплатить пошлину. В среднем через 1-2 недели продукт будет уже готов.

Мир – современная платежная карта, оформить которую можно и не работаю в государственных структурах. Ее можно использовать в качестве накопительной системы. Оформить счет могут граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста. Обслуживание этой программы – 60 рублей в месяц. Это гораздо дешевле, чем иностранные продукты. Сейчас торговая система не готова к этим картам, но они осуществляют постепенный переход.

Законопроект о картах Мир

В 2017 году Совет Федерации принял проект, который обязывает бюджетные организации перейти на зарплатные карты Мир. Сделать это они должны о середины 2019 года. Теперь в качестве карточки для зарплаты работодатель не может запрашивать Виза или Мастеркард, но сотрудник за дополнительную плату может открыть вторую карточку такого типа к одному счету. Перейти на эту программу должны:

  • Пенсионеры – им заменят карты до 2020 года.
  • Работники бюджетных организаций и государственные служащие – замена произведется до середины 2019 года.
  • Получатели пособий.

Статистика показывает, что пользователями этой программы в ближайшее время станет более 60 миллионов человек. Это огромная экономия для государственного бюджета. Со временем все терминалы оборудуют механизмами для чтения таких карт. Но сейчас граждане сталкиваются с проблемами при расчете этим средством.

Можно ли отказаться от карты Мир бюджетникам?

Люди давно привыкли пользоваться картами Виза и Мастеркадр – они дают неограниченные возможности в интернете, с ними никогда не возникает проблем при расчете в магазинах. Карточки Мир поддерживаются не всеми терминалами, из-за чего люди интересуются, как отказаться от карты мир бюджетникам. Можно много размышлять над этой проблемой, но работодатель обязан выдать вам именно этот продукт.

Если вам необходима полноценная Виза или Мастеркард, вы можете дополнительно заказать их в Сбербанке.

Обратитесь в отделение, где обслуживается работодатель, и напишите заявление с желанием выдачи дополнительной карты к одному счету. Учитывайте, что услуга платная, тарифы на определенные продукты вы узнаете на официальном сайте. На нем же вы узнаете, как отказаться от Мира.

Если вы хотите оформить обслуживание быстро, воспользуйтесь онлайн сервисом. Введите все данные: персональную информацию, номер банковской карты, – выберете отделение, где удобнее всего забирать новый продукт. Конечно, смериться с ограниченным функционалом Мир сложно. Из-за этого переход бюджетников на платежную карту мир был болезненным. Отзывы показывают, что государственные служащие недовольны этой мерой и не знают, можно ли вернуться к привычным продуктам.

Правительством РФ при непосредственном участии Министерства финансов в 2015 году была утверждена федеральная программа по внедрению национальной системы банковских расчетов, независимой от международных процессинговых центров таких как Виза и МастерКард. Целью этого решения было обеспечить безопасность финансовых расчетов внутри страны, в том числе и по карточным банковским системам из-за угрозы установления санкций в отношении российских системообразующих банков. Непосредственным результатом такого решения стал запуск программы национальных расчетов на базе процессинговой платформы МИР. Как итог этого решения появилась целая серия банковских продуктов, в том числе и зарплатные банковские карты МИР Сбербанка. В этой статье будет рассказано о зарплатной карте, о том, какие имеются особенности, в чем состоит уникальность, какие есть ограничения, а также как можно ее оформить, сколько стоит обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка (далее – ЗК).

Особенности зарплатного проекта по платежной системе Мир

Основными параметрами системы НПС МИР, где предусмотрено использование банковских карт для оплаты труда сотрудникам, являются следующие:

  • территориальное ограничение – ЗК предназначены только для применения их в Российской Федерации. Использование в заграничных поездках не предусмотрено;
  • базовая денежная единица ЗК по всем видам операций - исключительно российский рубль;
  • применение ЗК обязательно для всех категорий работников, получающих зарплату из бюджета РФ, включая пенсионеров . Сюда же входят категории граждан, участвующих в различных социальных программах федерального и регионального уровня (многодетные семьи, инвалиды);

К особенностям относится также то, что владелец получает доступ к ряду льготных услуг. Прежде всего, при кредитовании, получении страховки или при приобретении товаров и услуг в торговых точках, участвующих в бонусной программе под эгидой НПС «МИР».

Преимущества зарплатных карт системы Мир

Кроме очевидного достоинства ЗК - защищенность от санкционного воздействия стран Запада - можно также отметить следующие ее положительные качества:

  1. Для «ЗК» выпуск и обслуживание бесплатно.
  2. Отсутствие каких-либо комиссий при получении клиентом наличных денег, а также при проведении платежей.
  3. Сбербанк обладает одной из самых больших сетей офисов и АТМ (банкоматов) по всей России, позволяя клиентам пользоваться услугами даже в самых отдаленных поселениях страны.
  4. Отсутствие комиссии при переводах с одного счета на другой в пределах одного региона.
  5. Наличие различных бонусных программ, включая такие как «Спасибо», а также кешбэк (компенсация части суммы приобретенного товара – до 5%) при покупках во множестве магазинов и супермаркетах страны (особенно в сетевых).
  6. Возможность осуществления безналичных платежей для расчета за услуги ЖКХ, оплаты государственных пошлин, штрафов, таможенных пошлин и прочих услуг.
  7. Льготные программы при оформлении потребительских и ипотечных кредитов для всех держателей ЗК Сбербанка.

Разновидности зарплатных карточек Мир

Сбербанком предусмотрено несколько типов карт, предназначенных для различных категорий клиентов, работников государственных, муниципальных предприятий и учреждений. Поговорим о них более подробно.

Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для бюджетников

Для тех, кто работает в учреждениях, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджетов, а также тех, кто имеет статус пенсионера по выслуге лет и другие формы пенсионного обеспечения, предусмотрена особая ЗК. Она имеет следующие характеристики (тип «Социальная»):

  • период годности – 36 месяцев;
  • обслуживание в течение 1 года без комиссии;
  • минимальный возраст клиента (владельца карты) – 18 лет;
  • снятие наличных денег в банкоматах Сбербанка - бесплатно;
  • получение денег через АТМ сторонних банков - комиссионный сбор не более 1%;
  • максимальный лимит получения денег в наличной форме (в сутки) – не более 150 тысяч руб.;
  • бесплатное подключение и сервис банковских программ и приложений таких как «Мобильный банк», «Автоплатеж» или «Сбербанк Онлайн».

Для военнослужащих

Категория клиентов Сбербанка, к которой принадлежат военнослужащие (это относится в полной мере и к гражданским служащим, получающим денежное довольствие по линии Министерства Обороны РФ или других ведомств), могут пользоваться ЗК, обладающими следующими дополнительными характеристиками:

  1. Бесплатный сервис ЗК в течение всего периода или срока действия.
  2. Имеется льготная схема «Спасибо», предусматривающая возврат до 20% от суммы сделанных покупок.
  3. Возможность безкомиссионного перечисления денег на другие счета Сбербанка в пределах всей территории РФ.
  4. Льготная ставка кредитования до 13.4% в годовом выражении.
  5. Отсутствие платы за уведомления SMS-формата по всем операциям клиента.

Для руководителей

Для руководящего персонала, занятого в государственных и муниципальных учреждениях, предприятиях и прочих руководителей государственных организаций, возможен выбор типа карты Сбербанка МИР - «Классический» и «Голд» (премиальный формат).

Премиальные карты Мир

Для состоятельных владельцев ЗК предусмотрен премиальный продукт Сбербанка, имеющий название «Золотая карта». Ее пользователь, кроме стандартных опций, предусмотренных картой типа «Классическая», имеет следующие преференции:

  • максимальный суточный лимит получения денежных средств в АТМ (банкоматах) – до 300 000 рублей;
  • максимальный ежесуточный лимит на денежные трансферты увеличен до 500 000 рублей.

Также обладатель ЗК имеет льготы при страховании зарубежных поездок всех членов своей семьи (жена, муж и дети), а также повышенный кэшбэк.

Зарплатная карта МИР от Сбербанка: плюсы и минусы

К основным достоинствам ЗК Сбербанка следует отнести:

  1. Бесплатная выдача, перевыпуск и сервиса карт.
  2. Опция использования безналичного расчета во всех торговых точках страны.
  3. Полная защищенность всех финансовых операций клиента, в том числе и от кибермошенничества (за счет голографической защиты и наличия встроенного программного электронного ЧИПа).
  4. Льготные и бонусные программы при кредитовании, страховании.

К основным недостаткам ЗК Сбербанка относятся:

  1. Ограниченность использования за пределами территории России. Расчет производится только в рублях.
  2. Отсутствие каких-либо вариантов совершения покупок в интернет-магазинах, где предусмотрены другие валюты.
  3. Утвержденное законом обязательное перечисление зарплат работников финансируемых из государственных и муниципальных бюджетов, пенсий и социальных пособий на карты МИР. Использование в зарплатных программах других процессинговых платформ запрещено.

Как оформить карту по зарплатному проекту

В общем порядке оформлением зарплатных карт для своих сотрудников занимается исключительно работодатель – компания, учреждение или бюджетная организация. Для этого используется форма договора корпоративного обслуживания. Но карту МИР можно оформить и самостоятельно.

В первом случае для этого достаточно обратиться в ближайшее отделение Сбербанка, оформить с помощью менеджера заявление, предъявив документ, удостоверяющий личность - гражданский паспорт, удостоверение личности военнослужащего и т. п. Срок оформления карты 1–2 недели.

Также можно подать заявление на получение карты дистанционно - через сайт самого банка, используя ссылку для заполнения клиентской формы. . Занеся свои личные данные, реквизиты паспорта и контакты для связи в эту форму (это займет не более 10 минут), клиент отправляет заявку на ее согласование.

В случае одобрения заявки, банк извещает клиента о готовности карты через те контактные данные, которые он указал в своем заявлении. Срок получения в этом случае составляет 1–2 недели.

Здесь также следует отметить, что Сбербанком, в качестве дополнительной опции, предусмотрена доставка заказанной карты непосредственно по адресу проживания клиента. Для этого необходимо указать выбор этой опции при составлении заявления. Данная услуга оказывается банком бесплатно.

Особенности обслуживания

Карты Сбербанка, выпущенные в рамках зарплатного проекта, имеют свои некоторые особенности, зависящие от категории и типа клиентского обслуживания.

Стоимость

Стоимость обслуживания для разных типов карт МИР, выпущенных Сбербанком, разная. Эти продукты имеют следующие параметры:

  1. По картам МИР «Социальная» - бесплатно.
  2. По картам МИР «Классическая» - 450 руб. в год (750 руб. - первый год).
  3. Обслуживание зарплатной карты МИР Сбербанка для военнослужащих и руководителей государственных учреждений – бесплатно.
  4. Для владельцев карты «Золотая карта» МИР Сбербанка – 3 тыс. руб. в год.

Зарплатная карта МИР Сбербанк: условия перевода и снятия наличности

Для всех типов карт МИР Сбербанка существует предельный размер суточного вывода наличных через банкоматы в 150 000 рублей. Максимальная сумма перевода денег в сутки – 300 000 рублей.

Для владельцев премиальных продуктов типа «Золотая карта» МИР Сбербанка суточный лимит вывода наличных денег увеличен до 300 000 рублей. Максимальная суточная сумма перевода на другие счета – 500 000 рублей.

Период действия, перевыпуск

Период действия карт, выпущенных в виде зарплатного проекта МИР Сбербанка, составляет 36 месяцев. Перевыпуск всех типов карт в обычном порядке осуществляется бесплатно. Для случаев, когда «пластик» утерян, поврежден, повторный выпуск обойдется клиенту в 80 рублей.

Выводы

Основной вывод при анализе условий использования, преимуществ и ограничений зарплатных карт МИР Сбербанка - несмотря на невозможность их использования за границей, в пределах страны это самый выгодный вариант управления личными финансовыми активами и сбережениями. Подобных льгот по обслуживанию, бонусам, кредитам и кешбэку нет ни у одной кредитной организации.

Вконтакте

Национальная платежная система МИР появилась в 2015 году с целью упрочить финансовое положение РФ и дать возможность гражданам получать заработную плату, не завися от антироссийских санкций. В 2017 году к классическим картам системы добавлена зарплатная золотая карта МИР от Сбербанка.

Карта МИР Голд от Сбербанка идентична пластику Visa и Mastercard Gold, однако использование доступно только на национальном рынке. Это дебетовая карта, эмитируемая в золотой цветовой гамме. На лицевой стороне нанесен номер пластика, ФИО держателя и знак принадлежности к НПС.

Выдается карта гражданам, входящим в штат бюджетных организаций, при подписании договоров на обслуживание Сбербанком зарплатных проектов. Кроме этого, она может быть оформлена желающим индивидуально.


Преимущества и недостатки

Как у всех элитных продуктов Сбербанка, у Золотой национальной карты есть преимущества:

  • Поддержка государства, а значит, гарантия безопасного применения;
  • Мгновенное зачисление отправляемых средств;
  • Бесплатное использование приложения «Мобильный банк», чтобы контролировать движение средств по счету путем получения смс-уведомления об операциях;
  • Увеличенный лимит получения наличных;
  • Круглосуточная поддержка колл-центра;
  • Повышенное начисление бонусов по программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • Подключение автоплатежей по счетам ЖКХ, оплате сотового и прочих услуг;
  • Повышенная степень защиты;
  • Участие в акционных программах партнеров Сбербанка;
  • Независимость от факторов из области политики и экономики, которые приводят к блокировке счетов зарубежных ПС;
  • Обширная сеть банкоматов на территории России;
  • Кэшбэк, составляющий 15% для участников программы «Привет МИР» (услуга доступна в отдельных регионах);
  • Статус держателя в глазах окружающих.

Но есть и недостатки:

  • В НПС пока не предусмотрено оформление и выдача кредитов;
  • Валюта депозита открываемого для пластика − только рубли;
  • Не работает за границей;
  • Невозможность платить за товары на иностранных сайтах;
  • Отсутствие начисления процентов на остаток средств;
  • Значительная сумма годового обслуживания.

Условия получения и использования


Стать владельцем национального пластика можно если:

  • есть регистрация в РФ;
  • возраст 18 лет и более.

Для золотой зарплатной карты МИР от Сбербанка действуют следующие тарифы и условия :

  • Срок действия: пять лет;
  • Обслуживание за год: 3тыс. руб. − для основной и 2500 руб. − для дополнительной;
  • Повторный выпуск: бесплатно и при истекшем сроке действия пластика, и при досрочном перевыпуске;
  • Лимит обналичивания средств: 300 тыс. рублей в сутки, 3 млн рублей в месяц;
  • Выдача наличных в пределах установленного лимита: бесплатно
  • Комиссия при превышении лимита выдачи средств: 0,5% от того, на сколько превышен лимит.


Отличия от классического пластика

По законопроекту сотрудники бюджетных предприятий к середине 2019 переводятся на НПС. Прежде бюджетникам выдавался классический вариант пластика, теперь же доступен выбор.

Выясним, чем отличаются национальные пластиковые продукты:

  • Стоимость ежегодных услуг по эксплуатации разнится, составляя 750 рублей в первый год и 450 рублей в последующие для Классик, и 3 тыс. рублей в год для МИР Голд.
  • Классический вариант не предполагает выпуск дополнительных карт, а в Голд это возможно.
  • За использование Мобильного банка владелец Классик платит 60 рублей в месяц, для Золотого пластика Мобильный банк бесплатен.
  • Суточный лимит обналичивания средств по Золотой карточке в два раза выше (300 тыс. руб.), чем по классической (150 тыс. руб.)
  • Месячный лимит получения наличности с Голд тоже выше, чем у Классики – три миллиона против полутора.
  • Есть отличие и в дизайне – Золотой МИР – яркий и красочный, привлекает внимание, подчеркивая престиж владельца.

Учитывая плюсы и минусы пластика Голд, рассмотрев привилегии в сравнении с классическим вариантом, делаем вывод, что для работников бюджетной сферы выгоднее оформить Золотой МИР, ведь ежегодное обслуживание будет оплачивать работодатель. Если же самостоятельно заказывать МИР, то лучше оформить Классический, т.к. обслуживание в 4 раза дешевле.

Как оформить и получить

Чтобы оформить карту МИР Голд, лично посетите офис или сформируйте заявку на сайте Сбербанка: в разделе дебетовых продуктов выберите Золотой (если клиент − человек военный, следует выбрать Голд для военнослужащих). Нажмите кнопку «Заказать онлайн». Заполните персональные сведения, укажите информацию паспорта и выберите отделение, в котором будете забирать пластик.

Обратившись в офис банка лично, выясните вопросы, касающиеся использования карточки, заполните заявление на выпуск и подключите необходимые услуги. Делается пластик одну-две недели. После того как он поступит в отделение, останется только забрать.

Работникам бюджетных предприятий работодатель осуществляет замену карточек МПС на пластик МИР самостоятельно. Если работник не настаивает, оформляется обычный вариант. Однако можно получить и золотой МИР, написав для этого заявление на имя руководства. Работодатель не вправе отказать в этом.

Можно ли не получать карту

Карты МИР Голд от Сбербанка стали массово выпускать для бюджетников и выдавать после подписания закона об обязательном переходе работников этой сферы на использование национальной платежной системы. Кроме того, в законе были определены сроки выдачи пластика.

Не исключена вероятность, что для граждан РФ карта МИР окажется единственным доступным способом получения зарплаты и других безналичных переводов. Поэтому сотрудникам бюджетной организации придется пользоваться МИРом. Клиент вправе отказаться только от МИР Классический, написав заявление на получение МИР Голд.

Заключение

Описание характеристик зарплатной карты МИР Голд для бюджетников от Сбербанка подтверждает, что ее функционал схож с картами МПС. Со временем золотой МИР сможет заменить зарубежные аналоги, а значит, его использование станет массовым.

Мы привыкли получать зарплату на Визу, Мастеркард или Маэстро и пользоваться средствами. Банковские карты получили ликвидность, равную бумажным деньгам.

Новость о переводе всех бюджетников на МИР вызывает смешанные чувства от любопытства до паники. Почему? Зачем? Что изменится, кроме названия? Как будет выглядеть переход?

МИР – российская платёжная система, появилась в 2015 году как альтернатива международным Visa, MasterCard и менее популярным аналогам. События 2014 года в Крыму, санкции подтвердили уязвимость использования иностранных систем. Возникали ситуации, когда держатели карт не могли ими расплачиваться, были даже проблемы со снятием наличных.

По инициативе властей была начата разработка платежной системы, полностью управляемой из России. На конкурсе, в котором участвовали все желающие жители России, было выбрано название МИР. В декабре 2015 появились первые карты.

Отличия от Visa и MasterCard

Для многих бюджетников переход с международных карт на российские проходит малозаметно. Зарплата приходит по-прежнему на карту. Ей привычным способом можно расплачиваться в магазинах, развлекательных заведениях, за коммунальные услуги, на заправках. Деньги можно обналичить в тех же банкоматах.

Разницу на себе ощущают:

  • жители Крыма, где иностранные платежные системы не работают из-за санкций;
  • привыкшие пользоваться услугами иностранных интернет-магазинов; например, Алиэкспресс или Отто пока не принимают МИР;
  • выезжающие за рубеж; использование МИРа за пределами России ограничено.


Почему меняют на карты МИР

Visa и MasterCard – международные платежные системы, управляемые из США. Политический конфликт в 2014 году привел к серьезным ущемлениям интересов держателей международных карт в России. В Крыму не работают Visa, MasterCard. Отсутствие собственной платежной системы было рычагом для дальнейших более серьезных санкций в этом направлении.

Общество не готово отказаться от безналичных расчетов, полный отказ от банковских карточек перевернул бы экономику и отбросил развитие страны на десятки лет назад.

Отсутствие в России собственной системы платежей и переводов через пластик было самым уязвимым местом для санкций, поставило под угрозу экономическую безопасность страны.

В 2015 году начал работу МИР. Для бесперебойной работы задействовано большое количество техники, программного обеспечения, людей и затрат денег. При добровольном внедрении российской системы платежей клиентов длительное время было бы критически мало. Система была бы убыточной, неэффективной. Большое количество бюджетников продолжало бы получать зарплату на карты американских систем.

Возникло бы нестабильное состояние, при котором одновременно существовала неэффективная низкокачественная платежная система внутри страны, а жители пользовались привычными международными системами. Сценариев развития событий в случае введения очередных санкций было бы бесконечно много, большинство из них пессимистичные.

Приведенные доводы были достаточными, чтобы федеральным законом запретить перечислять зарплаты работникам бюджетной сферы на счета, привязанные к картам иностранных систем. Все начисления госслужащим должны выполняться с участием национальных платежных инструментов.


Можно ли отказаться?

Отказ возможен, но не в пользу международных носителей. Доступно получение на расчетный счет, а также теоретически, выдача наличными. На практике во многих организациях касс и кассиров не осталось.

Отказаться от получения можно, уведомив бухгалтерию. От выданной карточки, которую вы успели активировать, отказаться можно в отделении Сбербанка. После, выберете способ получения зарплаты и сообщите о своем выборе бухгалтеру, предоставив реквизиты.

Зарплатный проект по системе МИР

Изменения коснулись возможностей перечисления зарплат. Взаимодействие работодателя, работника и банка осталось прежним. Организация заключает договор на обслуживание с банком, после выпуска карт сотрудники получают их на предприятии, а при желании – в банке. Два раза в месяц на карточные счета приходит заработная плата.


Для бюджетных учреждений

Для организаций, содержащихся за счет бюджета, обязателен полный перевод зарплатных проектов до конца июня 2018. Работники не смогут получать зарплаты с участием международных систем (Виза, мастер Кард), на карточку МИР – по желанию.

Для бюджетников использование классической карты МИР Сбербанка бесплатное. Отзывы о новых картах противоречивые, но отказов мало. Кроме того, сотрудники имеют право получать зарплату на расчетный счет или через кассу.

Для военнослужащих

По материалам газеты Известия, руководствующий состав военных сил России в сентябре 2017 ознакомили с планом перехода на карту МИР. С января 2018 поступающим на службу солдатам, выпускникам военных учебных заведений выдаются российские платежные средства.

Действующим военнослужащим, у которых международные карты, замена будет происходить по истечении срока действующий карточек.

Для прочих организаций

Для любой организации в России доступно участие в зарплатном проекте от системы МИР. Частные компании участвуют на свое усмотрение. Многие работодатели не готовы к внедрению национального продукта.

В рамках зарплатных проектов условия платы за использование карты согласовываются в контракте между банком и работодателем. Многие организации сами оплачивают услуги обслуживание карт. Работодателю дешевле и проще оплатить банковское обслуживание сотрудников, чем обеспечить работу кассы.


Существуют организации, в которых работники оплачивают услуги самостоятельно. В зарплатных проектах МИР Сбербанка участвуют в основном классические карты, первый год их обслуживание стоит 750 рублей, начиная со второго – 450. Но, для зарплатных проектов банк может уменьшить тариф. Уточняйте условия и стоимость обслуживания зарплатной карты МИР Сбербанка у бухгалтера.

Зарплатная карта МИР от Сбербанка активно внедряется в использование, и доступна только при участии в зарплатном проекте. После увольнения пластиковый носитель перестает обслуживаться предприятием. Через некоторое время (до 3 месяцев), на него будут действовать тарифы для физических лиц.

Виды – классическая, золотая

Годовое обслуживание для бюджетников зарплатной карты МИР Сбербанка зависит от класса продукта. Распространена карта «Классик», она выдается и обслуживается за счет организации.


 Классическая карта МИР Сбербанка

По сравнению с классической золотая карта МИР Сбербанк для бюджетников дает больше привилегий, но и стоимость её владения дороже. Предоставление золотых карточек МИР бюджетным работникам происходит редко, но получатель может сам выступить с инициативой и оплачивать банковское обслуживание за свой счет.

Сравним условия, тарифы, и стоимость обслуживания, возможности классической и золотой карт:

Классическая Золотая
Обслуживание:
- для бюджетников Бесплатное По тарифу
- первый год по тарифу, руб. 750 3 тыс.
- последующие по тарифу, руб. 450
Дополнительная карта Не предусмотрена 2,5 тыс. руб./ каждый год
Срок действия 5 лет
Валюта карточного счета Только рубль
Внесение наличных через банкомат Без комиссии
Получение наличных:
- в банкоматах и кассах Сбербанка Бесплатно в пределах лимита на день, с комиссией 0,5% при превышении лимита
- в терминалах других банков С комиссией 1%, минимум 100 руб.
- в кассах других банков С комиссией 1%, минимум 150 руб.
Лимиты на получение наличных:
- в любых банкоматах (Сбербанк и другие банки) в сутки, руб. 150 тыс. 300 тыс.
- в банкоматах Сбербанка в месяц, руб. 1,5 млн. 3 млн.
- в кассах сторонних банков в месяц, руб. Без ограничений со стороны Сбербанка
Оплата на кассе Без комиссии
Минивыписка из банкомата по 10 последним операциям 15 руб.
Мобильный банк 60 руб. в месяц с возможностью бесплатного ознакомления в течение 2 месяцев Бесплатно
Экономный пакет мобильного банка (без уведомлений на телефон о фактах списания и зачисления) Бесплатно
Начисление бонусов Спасибо (требуется активация) Предусмотрено Предусмотрено повышенное начисление

Для руководителей

Официальный сайт Сбербанка подробно описывает для руководителя и главного бухгалтера преимущества участия в зарплатном проекте, среди которых:

  • быстрое зачисление;
  • самая высокая в стране доступность для работников воспользоваться средствами;
  • интеграция с финансовым учетом предприятия;
  • возможность самостоятельно выбрать дизайн карточки.

МИР Премиальная и Премиальная плюс

Премиум карты доступны по индивидуальному предложению банка участникам зарплатных проектов. На сайте Сбербанка нет подробной информации об условиях и тарифах.

Имеется сообщение, что по функциям и возможностям Премиальная и Премиальная плюсовая похожи на международные продукты Platinum и Infinite.

Обслуживание платиновой карточки стоит 4900 рублей в год.

Она предлагает привилегии по сравнению с Classic и Gold:

  • повышенные лимиты по денежным операциям, например, в сутки можно обналичить в банкомате или кассе до 500 тыс. руб.;
  • повышенный кэшбэк (10% — такси, АЗС, 5% — рестораны, 1,5% — супермаркеты);
  • персональный менеджер.

Название Infinite – производное слово от infinity, то есть бесконечность. Заплатив 30 тыс. за первый год обслуживания и 20 тыс. за каждый последующий, держатель без комиссий совершает практически любые денежные операции в Сбербанке и других банках со своим счетом и картой. По тарифу доступен повышенный кэшбэк, приоритетное обслуживание, дополнительные сервисы.

Лимиты: в рублях суточный через кассу Сбербанка – 50 тыс., суточный через банкоматы – 1 млн, месячный через банкоматы и кассы – 30 млн.

Как получить карту по зарплатному проекту?

Организация процесса получения зарплатных карт лежит на бухгалтерии и руководителе предприятия. После заключения договора они передают банку список сотрудников и их паспортные данные, чтобы заказать карты. Когда карты готовы, банк отправляет их работодателю, для распространения среди работников.

Иногда передача готовых карт длится несколько дней. Работник имеет право получить самостоятельно в отделении банка, обратившись с паспортом.

Если у вас уже есть карта, подходящая под требования договора обслуживания между банком и работодателем, вы можете сообщить ее реквизиты в бухгалтерию своего учреждения, чтобы ее включили в зарплатный проект.


Плюсы и минусы карты МИР от Сбербанка для бюджетников

МИР зарплатную от Сбербанка можно сравнивать с международными картами, российскими, не участвующих в зарплатных проектах, с пластиком других банков. Зная все плюсы и минусы, вы сможете использовать максимум привилегий своей новой карты, а критичные для себя недостатки – компенсировать дополнительными продуктами.

Все преимущества, которые держатель карточки выберет актуальные для себя:

  • бесплатный выпуск и обслуживание;
  • возможность получать зарплату на карту;
  • льготные условия оформления и использования кредитных продуктов;
  • выгодные рекламные акции для популяризации продукта, например, недавно проводился еженедельный розыгрыш 1 миллиона рублей за покупки от 500 рублей по карте;
  • повышенная степень защиты карты (по утверждениям разработчиков, невозможен ее программный взлом);
  • самая крупная сеть банкоматов в стране;
  • срок действия 5 лет, не 3;
  • лимит на обналичивание от 150 тысяч рублей в сутки, 1,5 миллиона в месяц;
  • бесконтактная оплата;
  • кэшбэк за покупки не менее 0,5% (требуется подключение, участие бесплатное);
  • оплата услуг ЖКХ, налогов с минимальной комиссией;
  • доступность безналичной оплаты в Крыму;
  • независимость от политических решений других государств.

Недостатки малочисленные, но весомые:

  • оплата за границей значительно ограничена;
  • отсутствие возможности рассчитаться за покупки во многих интернет-магазинах.

Для держателей карт, которым важны недоступные функции, актуальна дополнительная карта в подходящей платежной системе. Перевод с зарплатного на счет международной карты через Сбербанк-онлайн происходит быстро. Оплатить обслуживание дополнительного продукта нужно будет самостоятельно.

Видео: зачем бюджетников переводят на платежные карты «Мир»

Заключение

Сторонников внедрения российской платежной системы значительно меньше тех, кто выражает недовольство. Перевод всех бюджетных выплат на нее подвергается критике не только со стороны рядовых пользователей, но и Антимонопольной службы.

Вдумаемся, что произошло. Государство отказалось оплачивать банковское обслуживание международных карт госслужащих и пенсионеров. Взамен предложило российский продукт. Пользоваться международными картами не запрещено, но обслуживание будет происходить за счет заинтересованных лиц, в том числе физических, многих из нас.

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян. Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты. Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о .

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

  • Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
  • Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

  • Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard ;
  • Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
  • В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
  • Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
  • Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
  • Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение. Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов. Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.

Условия получения

Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.